Generation Z: Neue Anforderungen an die Arbeitswelt
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Aufgabe
Lesen Sie den Text und beantworten Sie die Frage.
Lesetext
Die Generation Z (geboren nach 1997) betritt den Arbeitsmarkt mit neuen Prioritäten. Studien zeigen, dass für junge Arbeitnehmer Work-Life-Balance, sinnvolle Tätigkeit und ein positives Arbeitsklima wichtiger sind als Gehalt oder Karriereperspektiven. Viele bevorzugen flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten. Unternehmen reagieren mit neuen Führungsmodellen: weniger Hierarchie, mehr Eigenverantwortung und transparente Kommunikation. Personalberater warnen jedoch, dass es pauschalisierend sei, alle jungen Arbeitnehmer über einen Kamm zu scheren.
Was ist laut Studie für Generation Z wichtiger als das Gehalt?